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Accenture LGBT Network ASG
Accenture weiß gemischte Teams zu schätzen, da sie nachweislich kreativer und effizienter arbeiten. Das Accenture Diversity Statement bildet die Grundlage für die Arbeit des LGBT Netzwerks. Das Netzwerk dient allen Kollegen und Kolleginnen als Anlaufstelle für Fragen rund um das Thema LGBT bei Accenture, bietet Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (wie z.B. Europride) oder Trainings an und vertritt Accenture bei Veranstaltungen rund um das Thema LGBT.
weitere Information :
careers3.accenture.com/Careers/Global/Working-Here/Diversity-Inclusion.htm
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lgbt.asg@accenture.com
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ARCO
ARCO ist das Netzwerk der Commerzbank für alle homo-, bi- und transsexuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit derzeit über 330 Mitgliedern ist ARCO Deutschlands größtes betriebliche GLBT-Netzwerk. ARCO möchte den Abbau von Vorurteilen gegenüber schwulen, lesbischen, bi- und transsexuellen Kollegen und Kolleginnen erreichen und tritt für ein offenes und respektvolles Arbeitsklima ohne Diskriminierung von Mitarbeitergruppen ein.
weitere Information :
www.arco-coba.de
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arco@commerzbank.com
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EAGLE
EAGLE @ IBM ist das Mitarbeiternetzwerk für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender bei der IBM. EAGLE steht für Emplyoee Alliance for Gay,
Lesbian, Bisexual, and Transgender Empowerment. In Deutschland gibt es
EAGLE nun schon seit 2003 und besteht aus rund 70 KollegINNen. Weltweit
engagieren sich in diesem Netzwerk so um die 1200 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Ein Coming-Out ist nicht zwingend notwendig, die Privatsphäre jeder einzelnen Person wird selbstverständlich geschützt. So...
weitere Information :
www.eagle-deutschland.de
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eagle@de.ibm.com
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HomoSAPiens@SAP
HomoSAPiens@SAP ist eine Mitarbeiterinitiative von lesbischen, schwulen, bi- und transsexuellen Kolleginnen und Kollegen und deren Freunden. HomoSAPiens@SAP will zu einem positiven Klima beitragen, in dem Lesben, Schwule, Bi- und Transsexuelle bei SAP ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten können.
weitere Information :
www.sap.com/about/company/people/diversity/diversityatwork.epx
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Rainbow Group Germany (RGG)
Die Rainbow Group Germany ist das Netzwerk für schwule, lesbische, bi- und transsexuelle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und deren Freunde und Unterstützer in der Deutschen Bank Gruppe.
Das Ziel ist es, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, gleich welcher sexuellen Identität, die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potential zum Wohle der Bank zu entfalten, sowie ihre Identifikation mit dem Konzern zu stärken.
Die Rainbow Group Germany wurde im Oktober 2000 von lesbischen und...
weitere Information :
www.deutsche-bank.de/karriere
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rainbow.germany@db.com
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Völklinger Kreis e.V.
Der Völklinger Kreis e. V. (VK) ist der Bundesverband schwuler Führungskräfte. Er setzt sich für ein diskriminierungsfreies Arbeits- und Lebensumfeld schwuler Führungskräfte ein und engagiert sich aktiv für die Gleichstellung von Lebenspartnerschaften im Arbeitsleben, z. B. bei den berufsständischen Versorgungswerken sowie im Beamtenrecht auf Bundes- und Länderebene.
weitere Information :
www.vk-online.de/frankfurt.html
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frankfurtl@vk-online.de
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Wirtschaftsweiber e.V.
Ein Netzwerk unternehmerisch denkender Frauen, bestehend aus Selbständigen und Angestellten, ist an sich nichts ungewöhnliches. Wirtschaftsweiber e.V. ist als fachübergreifendes Netzwerk für lesbische Fach- und Führungskräfte einzigartig in Deutschland.
Wir richten unser Augenmerk neben beruflichen und wirtschaftlichen Aspekten auch auf unser lesbisches Selbstbewusstsein im Berufsleben. Ob out oder nicht out am Arbeitsplatz – für uns gibt es eine Menge guter Gründe, Wirtschaftsweiber zu sein.
weitere Information :
www.wirtschaftsweiber.de
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kontakt@wirtschaftsweiber.de
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