PrOut@Work, eine Initiative zur Förderung der Gleichberechtigung von Lesben und Schwulen in der deutschen Wirtschaft, lädt Sie anlässlich des Christopher Street Day in Frankfurt am Main herzlich ein, uns am 19. und 20. Juli 2008 zwischen 12.00 und 20.00 Uhr am Roßmarkt zu besuchen. Sie finden uns dort gemeinsam mit der Rainbow-group und dem Völklinger Kreis auf der "GLBT-Wirtschaftsmeile" an den Informationsständen Nr. 56/58 [GLBT steht für Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender].

Gründungsmitglieder von PrOut@Work sind die GLBT-Netzwerke von Commerzbank, Deutscher Bank, IBM und Volkswagen Bank sowie der Völklinger Kreis (Bundesverband schwuler Führungskräfte) und die Wirtschaftsweiber (Netzwerk lesbischer Fach- und Führungskräfte). Seitdem sind eine Reihe von weiteren schwul-lesbischen Mitarbeiternetzwerken für die Initiative gewonnen worden (u. a. Accenture und SAP), die eine ideale Plattform für Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer bietet.

Und wir stehen erst am Anfang einer neuen Ära: Immer mehr Unternehmen erkennen die Chancen, die mit einer Kultur der Vielfalt in ihrem Betrieb verbunden sind 􀂱 das heißt mit der gezielten Förderung von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und verschiedenem kulturellen Hintergrund. "Diversity" ist ein zunehmend wichtiger Erfolgsfaktor in einer  globalisierten Wirtschaft: Produktivität und Teamfähigkeit der Mitarbeiter steigen nachweislich, wenn sie sich in ihrer "Andersartigkeit" geschätzt fühlen; zudem verbessert sich das Image der Unternehmen und erleichtert es ihnen, neue Märkte und Kundengruppen zu erobern sowie gut  ausgebildete Fachkräfte für sich zu gewinnen. Daher ist es nur konsequent, dass bereits viele namhafte Unternehmen die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet haben, die unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel steht. Darin verpflichten sich die Unternehmen zu einem nachhaltigen Diversity-Management.