PrOut@Work entstand aus dem Diversity Circle, einer Frankfurter Initiative von GLBT (Gay, Lesbian, Bisexual und Transgender) Firmennetzwerken und Berufsverbänden:

• Der Diversity Circle wurde 2003 von der Rainbow Group Germany der Deutsche Bank AG, dem Völklinger Kreis e.V. und den Wirtschaftsweibern e.V. initiiert.
• 2003 wurde die erste Veranstaltung zum Thema „Offen schwul am Arbeitsplatz“ als Podiumsdiskussion in der Bank Akademie (Frankfurt/Main) durchgeführt.
• Die zweite Veranstaltung stand im Jahr 2004 unter dem Thema „Allheilmittel Antidiskriminierungsgesetz“ und wurde ebenfalls in Form einer Podiumsdiskussion  am gleichen Ort veranstaltet.
• Auf dem Frankfurter CSD im Jahr 2005  präsentierte sich der Diversity Circle erstmals in der breiteren Öffentlichkeit  und informierte Politik und Unternehmen auf bundesweiter sowie regionaler Ebene über seine Aktivitäten.
• Daraus haben sich dann regelmäßige Treffen des Diversity Circle in Frankfurt / M.  entwickelt. Das Ziel war die Schaffung eines Forums mit regelmäßigen Treffen zum Erfahrungsaustausch entstehen, das sich sowohl an GLBT Berufsverbände als auch an existierende oder noch in Gründung befindliche GLBT Firmennetzwerke richtet.
• Anfang 2006 kamen weitere Netzwerke (EAGLE von IBM, QUEERdirect der Volkswagen Bank, arco von der Commerzbank und das Gay Bankers Network) unterstützend hinzu.
• Diese Erweiterung führte im Januar 2006 zur Gründung von PrOut@Work.